Indicateurs RSE du Groupe

Les entreprises du Groupe Groupama obtiennent des index égalité salariale femmes-hommes en augmentation
avec des notes entre 84/100 et 99/100 pour la plupart d’entre elles.

Au global, pour l’ensemble du groupe, les femmes représentent 63,5% des collaborateurs, 51,5% des cadres et 24,1% des cadres de direction.

Ces résultats témoignent de la mobilisation des entreprises de notre groupe en faveur de l’égalité professionnelle femmes-hommes avec, par exemple, la mise en place d’actions dédiées en matière de recrutement, formation, mentoring, mobilité et rémunération.

Notre organisation mutualiste a toujours placé l’humain au cœur des actions et préoccupations de l’entreprise. Fidèle à cet esprit et aux principes du fonctionnement mutualiste depuis plus de 100 ans, le groupe affirme sa volonté de poursuivre l’intégration du social et de l’environnement dans les métiers.
Nous avons donc choisi de nous concentrer sur des axes de progrès RSE directement en lien avec notre stratégie d’entreprise et notre cœur d’activité. Ainsi, les indicateurs de performance ci-dessous reflètent notre volonté de prise en compte des considérations environnementales, sociales et de gouvernance dans nos produits et services :