Concept of earth protection day or environmental protection hands to protect the growing forest

Indicateurs RSE du Groupe

Des résultats 2024 qui traduisent les ambitions du groupe Groupama en matière d’égalité professionnelle femmes-hommes.

Le score des entreprises du groupe Groupama à l’index égalité salariale femmes-hommes progresse, avec une note au moins égale à 89/100 pour une grande majorité d’entre elles, pouvant atteindre 100/100.

Au global, pour l’ensemble du groupe, les femmes représentent 63,8% des collaborateurs, 52,2% des cadres et 27,2% des cadres de direction.

L’ambition d’une représentation équilibrée des femmes et des hommes dans les instances dirigeantes se confirme, avec une part des femmes en progression dans la très grande majorité des entreprises.

Ces résultats illustrent la démarche volontariste et durable des entreprises du groupe Groupama en faveur de l’égalité professionnelle femmes-hommes. 

Notre organisation mutualiste a toujours placé l’humain au cœur des actions et préoccupations de l’entreprise. Fidèle à cet esprit et aux principes du fonctionnement mutualiste depuis plus de 100 ans, le groupe affirme sa volonté de poursuivre l’intégration du social et de l’environnement dans les métiers.
Nous avons donc choisi de nous concentrer sur des axes de progrès RSE directement en lien avec notre stratégie d’entreprise et notre cœur d’activité. Ainsi, les indicateurs de performance ci-dessous reflètent notre volonté de prise en compte des considérations environnementales, sociales et de gouvernance dans nos produits et services :

Développer une relation client humaine, proactive et responsable :

Nombre d’appels non mercantiles par an : 1,1 millions

Prévention : 203.000 bénéficiaires de nos actions, dont 70.000 sur les Gestes Qui Sauvent (exercice 2022)

Développer des solutions de protection répondant à l’évolution de l’environnement et des modes de vie :

Empreinte carbone de la relation client (TCO2 évitées) : utilisation de la signature électronique de document (au lieu d’envoi papier) : 1,8 millions

Gestion des sinistres auto : 34% des pare-chocs et boucliers réparés

Développer une contribution active au développement durable de la vie locale :

Actions de mécénat : 9 M d’euros pour des actions solidaires, dont les actions de la Fondation Groupama dans la lutte contre les maladies rares

Déployer une politique d’épargne et de placements durables claire, publique et commune à l’ensemble du Groupe :

Montant d’investissements responsables (Mds €) : 93,5 Mds en IR (encours Groupama Asset management) +1,2 Mds d’ici 2024 (invest. Groupe)

10,5 M de tonnes CO2 stockées par les forêts Groupama

Être un groupe engagé où chacun agit avec fierté en cohérence avec nos valeurs :

Empreinte carbone du Groupe (tonne de CO2 émis) : -10,7 % depuis 2019

RH :

Au global, pour l’ensemble du groupe, les femmes représentent 62,4% des collaborateurs, 51% des cadres et 26,2% des cadres de direction.

51% de femmes parmi les cadres (Fr + Inter.), 51,4% en France

21,7% de taux de transformation CDD & CDI des alternants (France)

6,01% taux d’emploi direct Groupe de salariés en situation de handicap (France)

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