LES RESSOURCES HUMAINES, SOCLE DE LA REUSSITE DU GROUPE
Pour conduire sa stratégie de croissance rentable et durable, le groupe investit sur l’enrichissement des talents individuels et la dynamique professionnelle de chacun des collaborateurs, comme sur la dynamique d’équipe. Fort de ses 33.500 salariés à fin 2007 (27.000 en France et 6.500 à l’international) avec plus de 2.500 recrutements en contrat à durée indéterminée en 2007, Groupama employeur de référence sur le marché français, construit son avenir.
Chacune des entreprises du Groupe gère au plus près du terrain ses ressources humaines et sa politique sociale en cohérence avec les principes d’action et les orientations définis pour le groupe. La direction des ressources humaines groupe pilote et anime les politiques et programmes « corporate » centrés sur le développement des ressources humaines, en France et de plus en plus à l’international, conformément aux orientations stratégiques du groupe.
La mise en œuvre des projets majeurs nécessite que soient développés des initiatives, des process et des outils communs pour une plus grande performance des actions à venir.
