Nos initiatives RSE

Fort de ses valeurs mutualistes, le Groupe et ses entreprises agissent déjà depuis de nombreuses années sur le plan social, sociétal et environnemental. Ces engagements se traduisent par les initiatives suivantes.

Le programme FAIRe

Logo_programme FAIRe

Ce programme, lancé par l’Union des Marques, accompagne les marques vers une communication plus responsable. A compter de 2022, le Groupe Groupama rejoint le programme pour le compte de toutes ses entités. et approfondit sa démarche pour une communication toujours plus durable.

Parmi les réalisations de 2024 figurent la création et le partage d’un guide de la communication responsable, l’identification des engagements transverses et différenciants de nos caisses régionales, l’intégration d’un module dédié à la communication responsable dans le parcours des nouveaux arrivants et la première labellisation Ecoprod responsable de nos tournages avec l’AFNOR.

Les entreprises s’engagent

Logo Les entreprises s'engagent Groupama est fait partie de la communauté nationale « Les entreprises s’engagent », un réseau qui rassemble plus de 100 000 entreprises qui agissent pour une société inclusive et un monde durable. En rejoignant ce programme porté par le Ministère du travail, de la santé et des solidarités, Groupama affirme sa volonté d’agir pour l’inclusion, l’égalité des chances, la transition écologique et le soutien aux jeunes, aux personnes en situation de handicap ou encore aux territoires prioritaires. Cet engagement s’inscrit pleinement dans notre mission mutualiste et notre responsabilité d’entreprise citoyenne.

Charte de la diversité

Logo_charte de la diversité

Groupama est signataire de la Charte de la diversité, affirmant ainsi son engagement volontaire en faveur de la diversité. En adhérant à cette initiative, Groupama dépasse le cadre légal de la lutte contre les discriminations. Cet engagement se traduit par des actions concrètes intégrées à notre politique RH, telles que la promotion de l’égalité femmes-hommes, le soutien à la parentalité, l’accompagnement des aidants familiaux, et l’inclusion des personnes en situation de handicap.

Charte éthique

La Charte éthique du groupe fédère et mobilise les collaborateurs autour de ses valeurs de proximité, d’engagement, de performance et de solidarité. Elle définit les engagements du groupe en matière d’éthique, tel que :

Agir dans le respect de la confiance que nous portent nos sociétaires et clients,
Favoriser le développement des talents individuels et collectifs des collaborateurs,
Affirmer notre vocation d’acteur socialement responsable et solidaire.

Code de conduite

Le groupe Groupama demande à chacun de ses salariés, mandataires et agents généraux d’adopter des pratiques justes et intègres dans le cadre de ses activités professionnelles et dans ses relations avec les parties prenantes de l’entreprise. Le respect du code de conduite, inspiré directement des valeurs et engagements énoncés dans la charte éthique du Groupe, concourt au développement d’une société
durable et responsable en présentant des principes et des règles de comportements à adopter ou à proscrire. Ils s’inscrivent dans le cadre de l’ensemble des politiques écrites du groupe et en particulier de la politique de Conformité Groupe. Consulter le code de conduite du Groupe Groupama

Label AFNOR

Fort de ses engagements et de sa stratégie en matière de durabilité, Groupama a lancé, début 2024, un programme de labellisation de ses entreprises.
Dans un rapport partagé, l’AFNOR a identifié des exemples de bonnes pratiques et des axes de progrès.
Au regard de cette analyse, l’AFNOR a remis le label » engagé RSE » à 14 entités du Groupe en France : 1 entité au niveau » exemplaire » et 13 entités au niveau » confirmé » : une belle preuve de l’impact positif de la démarche durabilité de Groupama !

Charte 50+

Logo engagement pour les plus de 50 ans

Groupama est signataire de la Charte 50+, qui vise à renforcer la place des collaborateurs expérimentés au sein des entreprises. En rejoignant cette initiative, Groupama affirme sa volonté de lutter contre les stéréotypes liés à l’âge, de favoriser une culture intergénérationnelle et de soutenir l’employabilité des plus de 50 ans tout au long de leur parcours professionnel. Fidèle à ses valeurs mutualistes, Groupama agit pour une entreprise inclusive, respectueuse et solidaire à chaque étape de la vie professionnelle.