La Fabrique une étape du parcours d’intégration, une action de formation mais aussi une expérience de coopération pour les nouveaux salariés recrutés en CDI et ayant entre 0 et 6 mois d’ancienneté au sein de Gan Assurances.

Sur deux jours et demi, les participants vont suivre une mission : construire la meilleure compagnie d’assurance !

Pour réaliser cette mission, il y a deux challenges à relever :

• LES FAB’BRIQUES : chaque équipe (en groupe de 3 à 4 pers) construit son campus bloc après bloc au rythme des défis proposés (chrono’gan, organi’gan, galaxie gan…) : L’équipe ayant le plus grand campus a gagné !
• Le FAB’BUSINESS : A travers un jeu de simulation de management d’une compagnie d’assurance et la construction d’une identité visuelle. Chaque équipe prend des décisions pour 3 périodes de business sur : le niveau de prime, l’acceptation du risque, le niveau de règlement de sinistres, l’investissement en marketing, innovations, CRM, prévention, et le niveau de commissions des commerciaux sur tous les produits et segments de clientèle.

Ce dispositif répond, notamment, à deux objectifs portés par la Direction Générale :

• L’engagement collaborateur : les étapes d’intégration sont la première marque de l’expérience collaborateur. Elles constituent une source de fidélisation et d’engagement.
• La culture du résultat : les participant vont conduire le pilotage d’une compagnie d’assurance avec pour objectif le développement rentable et la satisfaction client.