Partenariat Accor Services et GROUPAMA (épargne salariale)

ccor Services et GROUPAMA s'associent pour développer le Ticket Tesorus®, une solution d'épargne salariale novatrice alliant simplicité, transparence et performance.

S’appuyant sur des savoir-faire et des réseaux reconnus dans le domaine des services aux entreprises, Accor Services et GROUPAMA souhaitent ainsi contribuer au renforcement du tissu économique en accompagnant le développement des PME.

L’épargne salariale : pour les PME aussi !

L’épargne salariale offre aujourd’hui aux PME de réelles opportunités pour motiver et fidéliser leurs salariés et elle apporte une réponse pertinente à une préoccupation majeure des Français : la constitution de leur retraite. S’agissant des PME, représentant 42% des effectifs salariés en France, le potentiel est remarquable, car seuls 11% de leurs salariés ont accès à un dispositif d’épargne salariale.

Voilà pourquoi Accor Services et GROUPAMA décident aujourd’hui de développer ensemble une nouvelle offre adaptée, le Ticket Tesorus®, avec deux objectifs majeurs :
– Faciliter l’accès des salariés et des dirigeants de TPE et PME aux dispositifs d’épargne salariale avec une solution simple et pratique, calquée sur le principe du Ticket Restaurant®.
– Démultiplier la diffusion de ce dispositif à travers un réseau de 500 conseillers GROUPAMA en entreprises.

Une idée simple : deux produits sous forme de tickets

Chacun des deux partenaires apporte son savoir-faire spécifique :
– Accor Services, dans le domaine des prestations de services aux entreprises, matérialisées par un support original : le Ticket Tesorus®, adaptation à l’univers de l’épargne salariale du concept éprouvé du Ticket Restaurant®.
– GROUPAMA, dans le domaine de la protection sociale complémentaire, avec le relais de trois réseaux de proximité spécialistes de la question.

Le résultat : deux produits sous forme de tickets, Ticket Tesorus® Epargne (PEE) et Ticket Tesorus® Retraite (PERCO), qui s’utilisent aussi simplement qu’un Ticket Restaurant.

L’entreprise définit chaque année la valeur des Ticket Tesorus®, qui comprend un versement du bénéficiaire et la contribution de son entreprise (l’abondement), en exonération de charges sociales et d’impôt sur le revenu. Le salarié reçoit chaque année un carnet de 12 Ticket Tesorus®, qu’il utilise librement et à son rythme. Il se constitue alors un capital de moyen ou de long terme, avec l’aide de son entreprise.

Gestion simplifiée pour l’entreprise, vision claire et tangible de son épargne pour le salarié, autant d’atouts qui rendent l’offre d’épargne salariale Ticket Tesorus® encore plus attractive pour les petites et moyennes entreprises.