Top Succès Groupama 2026 – Vote en ligne

Les projets des entités internationales

Bulgarie

• L’IA pour les prestations santé : Approche innovante pour un processus automatisé, une meilleure évaluation, un paiement plus rapide des prestations santé, des clients satisfaits, moins de pression sur les employés
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• Life Savers Students : Former les enfants dans les écoles aux techniques de premiers secours afin de combler le manque dans la société bulgare où moins de 30 % des personnes sont formées
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Chine

• Plateforme unique de gestion des sinistres agricoles basée sur l’IA : Plateforme de gestion des sinistres agricoles,
  basée sur l’IA, couvrant l’ensemble du processus
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Italie

• Section  » Conseils  » du site web : Répondre aux questions courantes sur l’assurance en fournissant un contenu utile, capable d’engager, de générer des prospects et de relever le défi de la culture de la prévention
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Roumanie

• Groupama Creators : Transformer les collègues en ambassadeurs de la marque afin d’humaniser et de démystifier l’assurance sur les réseaux sociaux
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• With the good and the bad : Positionner Groupama comme un employeur authentique et attentionné grâce à des annonces de recrutement créatives inspirées de films célèbres, mettant en vedette nos employés
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• Hackathon : Transforme les défis en opportunités pour les employés, les partenaires et les clients à l’aide de l’IA
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Les projets des caisses régionales

Groupama Centre Manche

• Partenariat dommages électriques : Optimisation de la gestion des sinistres dommages électriques en privilégiant la réparation au remplacement grâce à un partenaire expert présent sur tout le territoire
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Groupama Loire Bretagne

• L’IA au service de  l’indemnisation : Accélérer, fiabiliser et durabiliser l’indemnisation en Gré à Gré grâce à l’IA, pour des décisions plus rapides, plus justes et mieux expliquées
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• Quasio : Calculatrice déterminant automatiquement et de manière standardisée le montant des biens contenus dans les bâtiments agricoles à renseigner dans l’outil de cartographie des risques, afin d’assurer nos sociétaires à la juste valeur Voter pour ce projet
• Ambition Groupa’Mieux : 100% des cadeaux offerts à nos prospects et sociétaires & des tenues portées par nos collaborateurs et élus sont français
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• Ensemble et solidaires : Dispositif qui permet aux sociétaires de dépenser des bons d’achats offerts par GLB auprès de commerçants sociétaires
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• Au cœur des aidants : Démarche globale pour accompagner nos sociétaires aidants et aidés dans des situations de pré-dépendance via le site
  être-aidant.groupama-loire-bretagne.fr
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Groupama Méditerrannée

• Méthode Entraide : Méthode universelle et partagée, qui donne à tous un langage commun et une manière d’agir ensemble. Garantir une relation client fluide et attentionnée pour rendre notre style relationnel reconnaissable quel que soit le métier ou la situation.
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Groupama Nord Est

• Cartorisk : Jeu d’équipe ludique, pédagogique, simple et clé en main pour les managers qui permet d’acculturer les collaborateurs à la prévention des risques pour qu’eux-mêmes soient en mesure de sensibiliser les sociétaires
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Groupama Rhône Alpes Auvergne

• Hugin et Munin : Outil qui contextualise et analyse nos données sinistres grâce à l’IA, pour piloter la prévention et la souscription
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• Manger mieux et durable : Repenser l’offre de restauration afin des répondre aux attentes sociétales, sociales et environnementales tout en intégrant le contexte réglementaire à coût/performance égal
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• Top Carrière : Construire des parcours professionnels fidélisants au service de la performance de l’entreprise pour attirer et fidéliser les meilleurs collaborateurs
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Les projets des filiales françaises

Gan Assurances

• Escape game  » le jardin stratégique  » : Déployer le plan stratégique  » Croître ensemble 2030  » au travers d’un jeu d’équipe sur-mesure captivant
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• Odyssey : Outil d’analyse et de restitution géographique dynamique pour aider le réseau à avoir une connaissance plus fine et plus réactive du risque
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Gan Prévoyance

• Starter Academie : Un parcours immersif et innovant, pensé pour booster la réussite de nos conseillers en prévoyance, ancré sur le terrain pour une performance durable
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Groupama GAN Vie

• Défi climat : Ateliers sur-mesure pour sensibiliser 100% des équipes aux enjeux environnementaux, et transformer ces apprentissages en engagements concrets au service de notre plan de décarbonation
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• Gégé : Une solution qui révolutionne la gestion des arrêts de travail, en centralisant les informations clés et en modernisant notre SI grâce à l’IA
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• Seren ID : Reconnaissance biométrique pour le contrôle des versements de rentes indues, parfois versées à tort après le décès du rentier par manque d’information
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Groupama Immobilier

• Emmenez-nous : Stratégie d’entreprise collaborative construite par les collaborateurs. Se mettre en mouvement aujourd’hui pour préparer l’avenir
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Groupama Protection Juridique

• Groupama Bureau of Improvement : Expérience immersive sous forme de jeux pour progresser sur les soft skills
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Groupama Supports & Services

• Devenir Champion de l’Accompagnement de nos Clients : Faire grandir la culture Clients chez G2S, notre ambition collective depuis 2 ans, fil rouge d’animations des équipes et d’actions concrètes avec nos clients
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• Bot MIA : Assistant IA éco-conçu, capable de répondre instantanément aux questions RH des collaborateurs G2S
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• Manag’Up : Animation de la communauté managériale G2S, reposant sur une approche collaborative et transverse, avec des rituels concrets co‑construits par les managers
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• Trinidad : Modernisation et relocalisation des datacenters de Groupama pour améliorer notre efficience énergétique, notre efficacité ainsi que la résilience de notre SI
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Les projets transverses

• Astorg  – GI, G2S, GMA : Réinventer notre maison commune, révéler sa valeur durable
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• Congé solidaire – GPJ, JT : Permettre aux collaborateurs de participer à une action solidaire (association/organisme d’intérêt général), via 1 journée/an offerte par l’entreprise
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• Portail Courtage – G2S, GOI : Déploiement d’un extranet simple et efficace pour renforcer l’attractivité auprès des courtiers et accroître les parts de marché sur le marché réunionnais
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• La magie d’HEKA : GMA, G2S, Mutuaide, GCM, GOC, GPVL, Gan : Construction d’un écosystème santé complet, concrétisé par une nouvelle offre hyper personnalisable, adaptée à nos sociétaires/clients, mais aussi à nos conseillers
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• groupama-gan-recrute.com – GMA : Le nouveau site de recrutement des entreprises du Groupe offre une expérience candidat inédite, personnalisée et enrichie par l’IA (matching, géolocalisation, chatbot …)
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• Innov’Camp – GMA : Dispositif d’intrapreneuriat du Groupe permettant de transformer un sujet stratégique en prototype prêt à être expérimenté, en développant & valorisant les compétences collaborateurs
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• Se former à la création de valeur durable
  – GMA, GCM : Expérience ludique qui révèle la puissance d’une vraie performance à 360° : économique, écologique, humaine et sociétal
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• Plantez des milliers – GOC, GCA : Offrir un plant d’arbre à chaque sociétaire, prospect, salarié ou élu souhaitant s’engager à nos côtés dans le reboisement local
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