Concept of earth protection day or environmental protection hands to protect the growing forest

Indicateurs RSE du Groupe

Les entreprises du Groupe Groupama obtiennent des index égalité salariale femmes-hommes en augmentation
avec des notes entre 84/100 et 99/100 pour la plupart d’entre elles.

Au global, pour l’ensemble du groupe, les femmes représentent 63,5% des collaborateurs, 51,5% des cadres et 24,1% des cadres de direction.

Ces résultats témoignent de la mobilisation des entreprises de notre groupe en faveur de l’égalité professionnelle femmes-hommes avec, par exemple, la mise en place d’actions dédiées en matière de recrutement, formation, mentoring, mobilité et rémunération.

Notre organisation mutualiste a toujours placé l’humain au cœur des actions et préoccupations de l’entreprise. Fidèle à cet esprit et aux principes du fonctionnement mutualiste depuis plus de 100 ans, le groupe affirme sa volonté de poursuivre l’intégration du social et de l’environnement dans les métiers.
Nous avons donc choisi de nous concentrer sur des axes de progrès RSE directement en lien avec notre stratégie d’entreprise et notre cœur d’activité. Ainsi, les indicateurs de performance ci-dessous reflètent notre volonté de prise en compte des considérations environnementales, sociales et de gouvernance dans nos produits et services :

Développer une relation client humaine, proactive et responsable :

Nombre d’appels non mercantiles par an : 1,1 millions

Prévention : 203.000 bénéficiaires de nos actions, dont 70.000 sur les Gestes Qui Sauvent (exercice 2022)

Développer des solutions de protection répondant à l’évolution de l’environnement et des modes de vie :

Empreinte carbone de la relation client (TCO2 évitées) : utilisation de la signature électronique de document (au lieu d’envoi papier) : 1,8 millions

Gestion des sinistres auto : 34% des pare-chocs et boucliers réparés

Développer une contribution active au développement durable de la vie locale :

Actions de mécénat : 9 M d’euros pour des actions solidaires, dont les actions de la Fondation Groupama dans la lutte contre les maladies rares

Déployer une politique d’épargne et de placements durables claire, publique et commune à l’ensemble du Groupe :

Montant d’investissements responsables (Mds €) : 93,5 Mds en IR (encours Groupama Asset management) +1,2 Mds d’ici 2024 (invest. Groupe)

10,5 M de tonnes CO2 stockées par les forêts Groupama

Être un groupe engagé où chacun agit avec fierté en cohérence avec nos valeurs :

Empreinte carbone du Groupe (tonne de CO2 émis) : -10,7 % depuis 2019

RH :

Au global, pour l’ensemble du groupe, les femmes représentent 62,4% des collaborateurs, 51% des cadres et 26,2% des cadres de direction.

51% de femmes parmi les cadres (Fr + Inter.), 51,4% en France

21,7% de taux de transformation CDD & CDI des alternants (France)

6,01% taux d’emploi direct Groupe de salariés en situation de handicap (France)

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