Collaborateurs - Groupama

La formation au cœur de la dynamique RH des entreprises du Groupe

La formation des collaborateurs et le développement de leurs compétences sont des composantes majeures de la dynamique RH des entreprises du Groupe.

Sur le périmètre France, elles ont investi en 2024 plus de 1,05 million d’heures de formation (toutes modalités confondues) pour l’ensemble des collaborateurs, soit environ 39 heures de formation par collaborateur.

Cette volonté représente un investissement de plus de 64 millions d’euros.

Des parcours sont développés :

Pour l’accompagnement des métiers ;
Pour la formation des managers ;
Pour le développement et la rétention des cadres et dirigeants.

Pour en savoir plus, consultez la page 13 et 14 du document d’Enregistrement Universel 2024.

RGPD : chaque employé a un rôle à jouer

Voici les principaux dispositifs de maîtrise déploiement d’un dispositif de formation rappelant aux collaborateurs les exigences du RGPD et autres réglementations applicables aux données personnelles (e‑learning).

mise en place d’un dispositif annuel de contrôle DPO,
accompagnement de la mise en conformité des traitements au regard des exigences de la réglementation applicables aux données personnelles, et de l’établissement de la documentation afférente (procédures internes…)
Groupama organise la formation RGPD des acheteurs et des collaborateurs

Pour en savoir plus, consultez la page 157 du document d’enregistrement universel 2024.

Protection des données personnelles des salariés

Les aspects de protection des données personnelles des salariés (notamment dans le cadre des traitements informatisés – RGPD) sont inclus dans la politique générale de protection des données.

Pour en savoir plus, consultez la page 143 du document d’enregistrement universel 2024.