La mobilité interne est conçue, au sein du groupe, comme un moyen pour les collaborateurs d’enrichir leur parcours professionnel et, pour les entreprises, de disposer plus rapidement des compétences dont elles ont besoin. Elle permet également, par la confrontation des expériences et des expertises, de favoriser des organisations plus réactives et plus innovatrices.
En 2007, la mobilité interne a concerné 1.500 collaborateurs. Le site intranet Mouvy, dédié à la mobilité, a été transformé en un véritable site de recrutement interne en ligne. Il a permis en sept mois à plus de 1.500 collaborateurs du groupe de présenter leur candidature dans le cadre de leur parcours professionnel.
« Grand angle autour du monde »
En phase avec le développement de son activité à l’international, le groupe renforce son dispositif de mobilité, de recrutement et de préparation à l’expatriation des cadres. Ainsi, Grand angle autour du monde assure, à l’entreprise d’accueil et au salarié, des conditions optimales de prise de fonction : sensibilisation à la culture du pays d’accueil, apprentissage de la langue, voyage de reconnaissance, assistance administrative sont proposés aux futurs expatriés. Ce dispositif précise également les modalités d’anticipation des retours et des changements d’affectation.
