ACCOR SERVICES ET GROUPAMA UNISSENT LEUR EXPERTISE POUR FACILITER L’ACCES DES PME A L’EPARGNE SALARIALE
Paris, le 11 avril 2007
Accor Services et GROUPAMA s’associent pour développer le Ticket Tesorus®, une solution d’épargne salariale novatrice alliant simplicité, transparence et performance. S’appuyant sur des savoir-faire et des réseaux reconnus dans le domaine des services aux entreprises, Accor Services et GROUPAMA souhaitent ainsi contribuer au renforcement du tissu économique en accompagnant le développement des PME.
L’épargne salariale : pour les PME aussi !
L’épargne salariale offre aujourd’hui aux PME de réelles opportunités pour motiver et fidéliser leurs salariés et elle apporte une réponse pertinente à une préoccupation majeure des Français : la constitution de leur retraite. S’agissant des PME, représentant 42% des effectifs salariés en France, le potentiel est remarquable, car seuls 11% de leurs salariés ont accès à un dispositif d’épargne salariale.
Voilà pourquoi Accor Services et GROUPAMA décident aujourd’hui de développer ensemble une nouvelle offre adaptée, le Ticket Tesorus®, avec deux objectifs majeurs : - Faciliter l’accès des salariés et des dirigeants de TPE et PME aux dispositifs d’épargne salariale avec une solution simple et pratique, calquée sur le principe du Ticket Restaurant®. - Démultiplier la diffusion de ce dispositif à travers un réseau de 500 conseillers GROUPAMA en entreprises.
Une idée simple : deux produits sous forme de tickets
Chacun des deux partenaires apporte son savoir-faire spécifique : - Accor Services, dans le domaine des prestations de services aux entreprises, matérialisées par un support original : le Ticket Tesorus®, adaptation à l’univers de l’épargne salariale du concept éprouvé du Ticket Restaurant®. - GROUPAMA, dans le domaine de la protection sociale complémentaire, avec le relais de trois réseaux de proximité spécialistes de la question.
Le résultat : deux produits sous forme de tickets, Ticket Tesorus® Epargne (PEE) et Ticket Tesorus® Retraite (PERCO), qui s’utilisent aussi simplement qu’un Ticket Restaurant.
L’entreprise définit chaque année la valeur des Ticket Tesorus®, qui comprend un versement du bénéficiaire et la contribution de son entreprise (l’abondement), en exonération de charges sociales et d’impôt sur le revenu. Le salarié reçoit chaque année un carnet de 12 Ticket Tesorus®, qu’il utilise librement et à son rythme. Il se constitue alors un capital de moyen ou de long terme, avec l’aide de son entreprise.
Gestion simplifiée pour l’entreprise, vision claire et tangible de son épargne pour le salarié, autant d’atouts qui rendent l’offre d’épargne salariale Ticket Tesorus® encore plus attractive pour les petites et moyennes entreprises.
Ticket Tesorus®, la solution d’épargne et de retraite simplifiée
L’offre Ticket Tesorus® a été spécialement conçue pour répondre aux attentes des PME et TPE, qui sont en recherche de dispositifs d’épargne salariale faciles à utiliser et attractifs pour leurs salariés. Elle permet au chef d’entreprise de valoriser en toute transparence et le plus concrètement possible auprès des salariés sa contribution financière à leur effort d’épargne, tout en simplifiant la gestion. Pour les salariés, elle facilite l’acte d’épargne à l’extrême tout en permettant une vision concrète de leur épargne.
Pour Laurent Thérézien, Directeur Général de Accor Services en France : « Ce partenariat est la rencontre d’un produit innovant et d’un réseau performant. Tesorus® franchit aujourd’hui une nouvelle étape de son développement grâce à sa distribution dans un réseau spécialiste de l’approche sociale globale des petites et moyennes entreprise, du groupe Groupama ».
Groupama Epargne Salariale, la force du 1er réseau d’assurance mutualiste en France
Groupama Epargne Salariale, filiale à 100% de Groupama S.A., est experte de la protection sociale complémentaire. Entièrement dédiée à l’épargne salariale, elle permet d’apporter sécurité et qualité de prestation aux entreprises clientes.
Très présente auprès des partenaires sociaux, Groupama Epargne Salariale contribue à la mise en place d’accords paritaires interprofessionnels d’épargne salariale. Commercialisant des solutions d’épargne salariale sous 3 marques (Groupama, Gan Assurances, Gan Eurocourtage), c’est l’un des opérateurs à plus forte croissance sur le marché des PME : + 25 à 30% par an sur les encours depuis sa création en 2002.
Conseillers des caisses régionales Groupama, agents généraux et chargés de mission de Gan Assurances, courtiers de Gan Eurocourtage : ce sont près de 500 conseillers commerciaux actifs auprès des entreprises, qui distribuent au quotidien une offre adaptée.
Benoît Duval, Directeur Général de GROUPAMA Epargne Salariale, précise : « 2007 est pour Groupama Epargne Salariale l’année de l’offre dédiée aux PME. A ce titre, le Ticket Tesorus® est un formidable outil de simplification et de motivation pour le chef d’entreprise comme pour le salarié. »
Groupama Epargne Salariale offre aujourd’hui à quelque 10 000 entreprises clientes et plus de 180 000 comptes salariés la sécurité et la qualité de prestation d’une entreprise à taille humaine, 100% dédiée à l’épargne salariale.
Groupama Epargne Salariale offre à ses clients tout à la fois le service personnalisé d’une PME et les avantages d’un grand groupe, avec une tenue de comptes certifiée ISO 9001-norme 2000 et une gestion financière régulièrement récompensée. Les Fonds Communs de Placement d’Entreprise sont gérés par Groupama Asset Management, la société de gestion d’actifs du Groupe, spécialiste de la gestion de portefeuilles collectifs d’entreprise. Groupama Asset Management bénéficie de la note AM2- décernée par l’agence de notation Fitch-AMR ainsi que de la certification AIMR-GPIS en matière de calculs et de présentation des performances.
Groupama Asset Management a reçu le 20 mars 2007 le grand prix Eurofonds de la première société de gestion française et européenne dans sa catégorie. Accor Services oeuvre sur l’un des deux métiers stratégiques du groupe Accor. Sa vocation : concevoir et mettre en œuvre des solutions innovantes afin d’améliorer la productivité des entreprises et des collectivités par le bien-être des salariés et des citoyens.
Accor Services est aujourd'hui le leader mondial des titres de services et acteur majeur des services aux Ressources Humaines. Accor Services dans le monde c'est : une présence dans 35 pays sur les 5 continents, 23 millions de consommateurs, 370 000 entreprises ou collectivités clientes, 1 000 000 prestataires affiliés.
